1

1. 5 Причин быть рекрутером.

Кто такие рекрутеры, и что они делают?

Да, да, это те самые ребята, которые, например, находят Леброна в NBA

или дают тебе старт в компании Ikea. По сути, они есть везде, в более

менее крупных компаниях, агентствах по подбору персонала, да где

угодно, где нужно набрать персонал. Каждый день ты находишься в

поиске, ищешь талантливых и трудолюбивых людей,общаешься с ними, на

половину ты психолог, а на вторую настоящий охотник. Если вы

чувствуете, что хотите заниматься “охотой за головами” (в переводе с

английского “head hunter”- “охотник за головами”), то вперед!

Хочешь повелевать судьбами и участвовать в одной из самых

увлекательных игр? То есть как минимум 5 причин для того, чтобы стать

рекрутером:

1. Вы переворачиваете жизнь людей с ног на голову. Это может

показаться смешным, но вы реально можете повлиять на судьбу

человека, дав ему работу мечты или наоборот, подсказывая, что он

идет явно не туда.

2. Высокая степень влияния на бизнес. Давно уже признано, что

именно от качества подобранных кадров в компанию зависит

прибыль.В некоторых случаях, один новый сотрудник, которого вы

привлекли в компанию, может создать большую часть инноваций и

новых продуктов, которые стоят миллионы. Если у вас хороший

набор навыков, вы сможете наладить ваши собственные методы

подбора, чтобы успешно подбирать разных дорогостоящих

сотрудников и инноваторов.

3. Соревновательных характер деятельности. Вы всегда конкурируете

с рекрутерами больших компаний типа Google или Apple, которые

задают тон.Глобализация в сфере корпоративного рекрутинга

бросает свой вызов и добавляет азарт.

4. На своем пути вы встретите лучших. Перед вами огромная

возможность встречаться с самыми важными и интересными

людьми. Во многих случаях вы узнаете этих людей достаточно

глубоко, потому что это необходимо, чтобы полностью понять его

потребности, и чтобы успешно презентовать его перед

руководителем.

5. Вы свободны и можете сами контролировать свою деятельность.

Руководство не будет вам указывать как работать, и в этом смысле

вы свободны. Вы решаете что, когда и как делать. Во многих

случаях возможна удаленная и контрактная работа. В большинстве

случаев, ваша степень независимости будет расти вместе с

приносимым компании отличным результатом.

В некоторых организациях, требования могут быть очень жесткими в

период роста, но этот фактор вы можете измерить до того как подпишите

договор. Можно называть еще много причин, почему стоит стать

рекрутером, но преимущества очевидны. Нужно только дерзнуть и

попробовать себя в этой потрясающей “охоте за головами”.