RemoveSite 1.1 от MuseOne
Для доступа введите пароль:
Войти
Путь, относительно расположения PHP файла:
Удалить
PHP файл не был добавлен через виджет RemoveSite

1. 5 Причин быть рекрутером.

Кто такие рекрутеры, и что они делают?

Да, да, это те самые ребята, которые, например, находят Леброна в NBA или дают тебе старт в компании Ikea. По сути, они есть везде, в более менее крупных компаниях, агентствах по подбору персонала, да где угодно, где нужно набрать персонал. Каждый день ты находишься в поиске, ищешь талантливых и трудолюбивых людей,общаешься с ними, на половину ты психолог, а на вторую настоящий охотник. Если вы чувствуете, что хотите заниматься “охотой за головами” (в переводе с английского “head hunter”- “охотник за головами”), то вперед! Хочешь повелевать судьбами и участвовать в одной из самых увлекательных игр? То есть как минимум 5 причин для того, чтобы стать рекрутером...

Читать далее

2. Сейчас столько новых технологий появилось по подбору персонала, угнаться за всеми порой невозможно. Новые технологии, новые подходы, развитие Интернет-технологий - все это сильно отразилось на поиске персонала. Вам, как рекрутеру, предстоит постоянно находиться в

процессе обучения, иначе успешным вам не стать. Конечно, вам не придется снова садиться за парту в университете...

Читать далее

3. Что такое подбор персонала?

Это целая система действий направленных на привлечение на работу кандидатов, обладающих необходимыми достижениями и набором качеств, поставленных организацией в качестве критерия отбора. Если быть проще, то подбор персонала - это поиск, оценка и найм людей, желающих работать, которые обладают нужными профессиональными навыками и опытом работы, люди, которые разделяют ценности компании. Подбор правильных кадров увеличит прибыль компании,

повысит продуктивность и создаст атмосферу хорошую внутри компании.Все это позволит компании развиваться и...

 

Читать далее

4.Как найти лучшего?

Остановимся подробнее на методах оценки кандидатов на вакансии при подборе персонала. Их гораздо больше, чем методов поиска. Они дают возможность создать систему отбора персонала, которая подходит каждой конкретной организации, решая таким образом ее задачи эффективнее.

Как выбрать того самого сотрудника, в котором так нуждается компания? Из большого числа откликнувшихся стоит в первую очередь...

Читать далее

5. Личное собеседование или по почте переписка?

Если есть правила, значит есть и исключения. Известный стартапер Антон Носик, запустивший такие порталы, как Рамблер и Лента.ру. Он считает, что в подборе персонала лучше использовать переписку по электронной почте и блоги. Антон заявил, что личная встреча не самый эффективный

способ. И вот почему...

Читать далее

Менеджеры

Фин. учёт

Продажи

Финансисты

Инженеры

Управленцы

Кадры (HR)

Маркетинг

Рекрутируем эффективный

персонал под ключ,который увеличит выручку

в вашей торговой компании

на 30% за 29 дней.

Заменим неэффективных сотрудников

бесплатно по договору

Скачать презентацию

Топ 10 областей найма кадров

Наймите мне сотрудников

Директор по подбору

сотрудников

Директор по связям

с органами порядка

Руководитель отдела

сопровождения.

Руководитель отдела

психологического иссследования.

9

марта 2018

Новые технологии, новые подходы

19

марта 2018

5 Причин быть рекрутером.

Кто такие рекрутеры, и что они делают?

29

февраля 2018

Что такое подбор персонала?

Это поиск, оценка и найм людей, желающих работать, которые обладают нужными профессиональными навыками и опытом работы

 

6

февраля 2018

Личное собеседование или по почте переписка?

личная встреча не самый эффективный способ. И вот почему...

20

февраля 2018

Как найти лучшего?

Подробнее о методах оценки кандидатов на вакансии при подборе персонала

Скачать презентацию

Топ 10 областей найма кадров

Менеджеры

Фин. учёт

Продажи

Финансисты

Инженеры

Управленцы

Кадры (HR)

Маркетинг

Команда

Наши клиенты

Блог кадровика